Đông Nam Á, một khu vực địa lý quan trọng nằm ở phía Đông Nam của Châu Á, đóng vai trò là cầu nối chiến lược giữa Thái Bình Dương và Ấn Độ Dương. Với địa hình đa dạng bao gồm đảo, bán đảo và quần đảo, khu vực này có một vị trí địa lý độc đáo, tiếp giáp với cả lục địa Á – Âu và lục địa Australia. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về các quốc gia thuộc khu vực Đông Nam Á và thủ đô của chúng, đồng thời làm rõ các hình thức xuất khẩu lao động và quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động Việt Nam khi làm việc tại các quốc gia này.
TÓM TẮT
I. Các quốc gia và thủ đô tại Đông Nam Á
Khu vực Đông Nam Á bao gồm 11 quốc gia, trong đó 10 quốc gia là thành viên chính thức của Tổ chức Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN), còn Đông Timor là quan sát viên của tổ chức này.
Danh sách 11 quốc gia và thủ đô tương ứng như sau:
- Brunei: Thủ đô Bandar Seri Begawan
- Campuchia: Thủ đô Phnom Penh
- Đông Timor: Thủ đô Dili
- Indonesia: Thủ đô Jakarta
- Lào: Thủ đô Vientiane
- Malaysia: Thủ đô Kuala Lumpur và Putrajaya (thủ đô hành chính)
- Myanmar: Thủ đô Naypyidaw
- Philippines: Thủ đô Manila
- Singapore: Thủ đô Singapore
- Thái Lan: Thủ đô Bangkok
- Việt Nam: Thủ đô Hà Nội
Các nước ở khu vực Đông Nam Á gồm có các nước nào? Thủ đô của các nước ở khu vực Đông Nam Á là gì?
II. Hình thức xuất khẩu lao động sang các nước Đông Nam Á
Theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020, người lao động Việt Nam có thể đi làm việc tại các nước Đông Nam Á thông qua ba hình thức chính:
- Thông qua đơn vị sự nghiệp công lập: Ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với các đơn vị sự nghiệp để thực hiện các thỏa thuận quốc tế.
- Thông qua dịch vụ tư vấn việc làm: Ký hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản với các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, doanh nghiệp trúng thầu dự án ở nước ngoài, doanh nghiệp đưa người đi đào tạo, hoặc tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài.
- Giao kết trực tiếp với doanh nghiệp nước ngoài: Người lao động trực tiếp ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động ở nước ngoài.
III. Quyền và nghĩa vụ của người lao động Việt Nam tại các nước Đông Nam Á
Khi làm việc tại các nước Đông Nam Á theo hợp đồng, người lao động Việt Nam có các quyền và nghĩa vụ được quy định rõ ràng theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020.
1. Quyền lợi của người lao động
- Thông tin và tư vấn: Được cung cấp thông tin đầy đủ về pháp luật Việt Nam, pháp luật nước sở tại, phong tục tập quán, cũng như được tư vấn, hỗ trợ thực hiện quyền và nghĩa vụ.
- Thu nhập và phúc lợi: Hưởng lương, công, chế độ khám chữa bệnh, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động và các quyền lợi khác theo hợp đồng. Có quyền chuyển thu nhập về Việt Nam theo quy định.
- Bảo hộ và an toàn: Được bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, đặc biệt trong các trường hợp bị ngược đãi, cưỡng bức lao động, hoặc có nguy cơ đe dọa tính mạng, sức khỏe, quấy rối tình dục.
- Hỗ trợ và tạo việc làm: Được hưởng chính sách hỗ trợ từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, cũng như tư vấn, hỗ trợ tạo việc làm, khởi nghiệp và tiếp cận dịch vụ tâm lý xã hội khi về nước.
- Miễn giảm thuế, bảo hiểm: Không phải đóng bảo hiểm xã hội hoặc thuế thu nhập cá nhân hai lần nếu Việt Nam đã ký hiệp định về bảo hiểm xã hội hoặc hiệp định tránh đánh thuế hai lần với nước sở tại.
- Khiếu nại, tố cáo: Có quyền khiếu nại, tố cáo, khởi kiện đối với các hành vi vi phạm pháp luật.
2. Nghĩa vụ của người lao động
- Tuân thủ pháp luật và quy định: Chấp hành pháp luật Việt Nam, pháp luật nước sở tại, kỷ luật lao động, nội quy lao động và sự quản lý của người sử dụng lao động.
- Giữ gìn văn hóa: Giữ gìn và phát huy truyền thống văn hóa dân tộc Việt Nam, tôn trọng phong tục tập quán của nước sở tại, đoàn kết với người lao động tại nước đó.
- Hoàn thành nghĩa vụ: Hoàn thành khóa học giáo dục định hướng trước khi đi làm việc, nộp tiền dịch vụ, thực hiện ký quỹ theo quy định.
- Bồi thường thiệt hại: Chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại nếu vi phạm hợp đồng đã ký.
- Về nước đúng hạn: Trở về Việt Nam đúng thời hạn sau khi chấm dứt hợp đồng và thông báo với cơ quan đăng ký cư trú.
- Đóng thuế và bảo hiểm: Nộp thuế, tham gia bảo hiểm xã hội và các hình thức bảo hiểm khác theo quy định.
- Đóng góp quỹ: Đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.
Việc nắm rõ các quy định về quyền lợi và nghĩa vụ sẽ giúp người lao động Việt Nam tự tin và đảm bảo an toàn khi làm việc tại các quốc gia Đông Nam Á.
